?4月19日，市自來水公司召開了2011年第一季度經(jīng)濟(jì)活動分析會，同時對公司企業(yè)文化“四大文化體系”建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動進(jìn)行了動員和部署。市自來水公司中層副職以上管理人員和博山區(qū)自來水公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。

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會議全面分析了公司2011年一季度生產(chǎn)、經(jīng)營、工程建設(shè)情況和財務(wù)狀況，以及企業(yè)面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢。會議認(rèn)為，在我國經(jīng)濟(jì)形勢保持平穩(wěn)較快增長的背景下，公司全面貫徹落實中央和省市1號文件精神，2011年各項工作全面鋪開，開局良好，一季度重點工程建設(shè)有序推進(jìn)，供水量、售水量、銷售收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均有所增長，供水壓力合格率、搶修及時率、水質(zhì)綜合合格率均保持在100%，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了有力支撐。會議對二季度和下半年的重點工作進(jìn)行了部署：一是全面完成淄博市城鄉(xiāng)同源同網(wǎng)飲水安全供水工程建設(shè)，盡快順利實現(xiàn)通水；二是高度重視安全生產(chǎn)工作，確保城鄉(xiāng)安全優(yōu)質(zhì)供水；三是扎實推進(jìn)東部化工區(qū)供水工程等各項工程建設(shè)；四是繼續(xù)加大供水市場營銷力度；五是扎實推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、全面社會責(zé)任體系建設(shè)等全局性重點工作；六是加大政策、法規(guī)研究和外部協(xié)調(diào)工作；七是進(jìn)一步提高博山區(qū)自來水公司生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

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會議對公司企業(yè)文化構(gòu)建質(zhì)量、責(zé)任、安全和員工培訓(xùn)四大文化體系和公司機(jī)關(guān)“正風(fēng)氣、修品行、提效率、做表率”作風(fēng)效能建設(shè)活動進(jìn)行了全面部署和動員。

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為了進(jìn)一步實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)重點管理工作的有機(jī)融合，拓寬企業(yè)文化的輻射力和影響力，推動企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。公司今年將在原企業(yè)文化理念體系、行為規(guī)范體系、視覺識別體系和服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，全面構(gòu)建質(zhì)量文化體系、責(zé)任文化體系、安全文化體系和員工培訓(xùn)文化體系，形成獨具特色的淄水健康文化?！八拇笪幕w系”建設(shè)活動自2011年4月份全面啟動，2012年1月進(jìn)行驗收。

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機(jī)關(guān)“正風(fēng)氣、修品行、提效率、做表率”作風(fēng)效能建設(shè)活動將集中利用一個月的時間，通過學(xué)習(xí)動員、統(tǒng)一思想；查擺問題、主題實踐；開門整改、完善制度；總結(jié)檢查,完善提高等步驟和措施，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)入手，對公司機(jī)關(guān)存在的問題進(jìn)行查找和整改，以切實提升企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能，形成機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的長效機(jī)制，保障企業(yè)改革發(fā)展的扎實推進(jìn)。